在开展“素质提升年”活动中，西华法院根据自身实际，把这次活动作为以开展“队伍建设年”、“强化素质年”活动的延伸和拓展，采取“五个到位”，确保这次活动扎实有效开展。

一是思想认识到位。先后于4月20日，22日召开全体干警动员大会和院务会进行动员，强调领导班子和干警要充分认识开展“素质提升年”活动的重要意义，态度要端正，工作要认真负责，正确处理活动与工作的关系，以活动促工作。

二是领导组织到位。“一把手”亲自组织成立西华法院“素质提升年”活动领导组，该院院党组成员、院长张冬梅任组长，其他班子成员分工协作、齐抓共管，切实开展好“素质提升年”活动。

三是工作措施落实到位。制定了实施活动方案，在实施方法步骤、主要环节、工作质量切实符合方案要求，联系具体实际，使活动达到预期目标，取得明显成效。

四是督促检查到位。活动办公室将采取明察和暗访相结合、阶段检查和临时抽查相结合的方法，全面掌握每个阶段的进展情况，该院领导也不定期对各庭室进行抽查，使“素质提升年”活动扎实有效地开展。

五是舆论宣传到位。充分运用各种现代传媒，大张旗鼓地宣传活动的开展情况、好的做法和活动中涌现出的先进典型，以充分展示政治系统加强政治队伍建设，提升政法队伍形象的决心和勇气。