2014年是西华法院的“制度落实年”，该院从细节入手，把落实各项规章制度、狠抓队伍管理作为工作重心，力求从根本上改变工作作风，开创工作新局面。

    一是进一步严格落实干警着装制度与上下班制度。要求全院干警上班时间统一规范着装，每天早晨准时集合点名，由法警队长亲自整队，纪检检察室负责对干警的着装是否规范进行清查。同时严格落实干警请销假制度，干警请假严格按规章制度预先写出书面请假手续，经审批后提前将请假条交由当周负责点名的主管院长。在院机关大院门口设立公示牌，每天将干警的着装及上下班情况通报张贴于公示牌上。

    二是分别召开各部门干警座谈会，广泛征求全体干警的意见及建议，进一步建立健全各项规章制度并确保落实。把全院各项工作全面纳入规范化管理轨道，以制度保障各项工作的顺利开展。

    三是充分发挥综合部门的管理与监督职能。抽调政治业务素质过硬的精干人员到院纪检监察室工作，对院机关及各基层法庭的各项工作加强巡视监督，将巡查情况及时反馈并通报。对发现问题的庭室首先予以教育批评，经教育批评仍不整改的，庭室负责人将有随时被免职的可能。

    四是充分发挥院纪检检察部门设立的“清风茶社”功能，开展温馨提醒谈话，及时了解干警的思想动向，从思想根源防范不良问题的发生。

    五是将廉政教育与文化育院的工作思路相结合，“文化长廊”与“廉政亲情寄语”里充分彰显廉洁自律与司法为民的精神理念。

    西华法院王赞华院长就严格落实各项规章问题向全院干警作了语重心长的谈话，王院长引用古语“一屋不扫，何以扫天下”，提醒干警从小事从细节做起，同时表明了院党组严格落实规章的态度与决心。