一是实行党组例会制度，每周五党组专门召开会议，对全院的审判运行态势进行分析，研究改进措施；

    二是实行月通报、半月点评制度，每月对业务部门及每位审判人员的办案数量、办案质量、效率和效果等情况进行晾晒、通报、讲评；

    三是实行办案标兵评比制度，每月、每季度、半年和年度评出积分前十名的审判人员为办案标兵，在讲评会上隆重表彰，激励先进，鞭策后进；

    四是实行案件评查制度，问责办每月对发回、改判案件进行重点评查，纪检监察部门介入，对是否存在违法违纪问题进行调查，然后提交审委会决定是否进行追责；

    五是实行双向问题清单制度，对审判质效运行出现的问题，每月向各部门分别发出问题清单，要求限期整改，各部门干警每月对院党组提出问题清单，每周五党组专门召开会议进行梳理，查漏补缺，形成双向良性循环。

    同时开展“精品案件”评比、“优秀裁判文书、优秀卷宗”评比、优秀庭审评比、优秀调研成果评比等“四评比”活动，激励办案法官快办案、办好案。